More
Сhoose

Professzionális

Ügyfélközpontú

Innovatív

dzabakusz

Egyszerűsített foglalkoztatás – drasztikus változások, sokkoló adóterhek

Egyszerűsített foglalkoztatás – drasztikus változások, sokkoló adóterhek
Category: Adózás
Date: 2025.01.07.
Author: jacint

Az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) népszerűsége az egyértelmű szabályok, a kiszámítható adóterhek és az egyszerű adminisztrációban rejlett. A jó hír, hogy ebből azért van ami megmarad, a rossz pedig az, hogy nem az egyszerűsége és az olcsósága. Nézzük a részleteket.

Ahogy megszokhattuk az alkalmi foglalkoztatás keretében foglakoztatottak részére kifizethető bér a minimálbérhez és a garantált bérminimumhoz van kötve. 

Bér Minimálbér alapján Garantált bérminimum alapján
minimális órabér 1.421 Ft/óra 1.744 Ft/óra
Napi adómentes maximum 17.394 Ft/nap 20.852 Ft/nap

Ettől eltérő a filmipari statiszta maximum bérének összege, amely a tárgyhónapot megelőző hónapban érvényes minimálbér 12%-hoz van kötve, 2025 januártól ez 34900 Forint.

Az egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó közteher a ledolgozott napok után, ugyancsak a minimálbér alapján kerül megállapításra.
Január hónapban az alkalmi munka esetében a minimálbér 1%, a turisztikai és mezőgazdasági idénymunka esetében a minimálbér 0,5%, míg a filmipari statiszták foglalkoztatásakor a minimálbér 3%-t kell közteherként megfizetni.
Február 1-től a kifizethető bér összege nem, de a közteher értéke jelentősen növekszik. Az alkalmi munka esetében 1,5%, a turisztikai és mezőgazdasági idénymunka esetében 0,75%, a filmipari statisztiák esetében 3% a közteher mértéke.

Közteher Január 1-től Február 1-től
Mezőgazdasági/turisztikai idénymunka 1.500 Ft 2.200 Ft
Alkalmi munka 2.900 Ft 4.400 Ft
Filmipari statiszta 8.700 Ft 8.700 Ft

További változások 2025. július 1-jétől:

A nyár folyamán szigorodtak a foglalkoztatási szabályok. Jelenleg csak a munkáltatónál töltött foglalkoztatási napok számát határozza meg a törvény. Ez júliustól változik,  egy munkavállaló maximum 120 napot dolgozhat egyszerűsített foglalkoztatás keretében egy évben, függetlenül a munkáltatótól. Ez azt jelenti, hogy ha valaki már ledolgozott 120 napot EFO-ban más munkáltatóknál, akkor őt ilyen jogviszony keretében már nem lehet foglalkoztatatni. A foglalkoztatás előtt erről a tényről meg is kell győződni, a NAV biztosít megfelelő adatbázist a lekérdezéshez.

Posted in AdózásTags:
Previous Next

Write a comment

Iratkozzon fel hírlevelünkre:

Kiskunhalas

Sétáló utca 6

+36 70 312 0697
info@dzabakusz.hu